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2022年成德眉资人事考试同城化发展

工作推进会在成都召开

2022年4月27日，成德眉资人事考试同城化协作工作推进会在成都市人事考试中心召开。按照会议安排，成德眉资四市人事考试中心主任就2021年同城化协作交流总结。

座谈会上，成都、德阳、眉山、资阳市人事考试中心参会人员交流研讨了2022年成德眉资人事考试同城化发展合作内容及方式；交流人事考试工作经验。大家一致认为，建立成德眉资人事考试同城化协作机制具有重要的作用，有利于促进四地人事考试的信息互通，有利于促进人才测评的优势互补，有利于推进命审题专家等方面资源共享。成都市人事考试中心主任指出，一年来，成德眉资四市人事考试工作主动服务大局，充分发挥区域优势，统筹谋划，打造平台，加强协作，体现了同城化的集聚效应，有效推动了四市人事考试高质量发展。

会后，四市人事考试中心主任还签署了《2022年成德眉资人事考试同城化发展合作备忘录》。四市约定继续坚持平等互利、优势互补、共赢发展的原则，紧紧围绕专家资源共建、考试命题协作、考务组织协同、信息互联互通、考点资源互用、社会化服务、考官资源共享、创新研究交流、人才评价创新、违纪考生信息等十大协作平台，进一步加强人事考试协作机制建设，科学制定“十四五”成德眉资人事考试工作发展规划，协力推动人事考试工作高质量高标准发展。

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